Pekanbaru - Di daerah seperti Riau, peran pemimpin lokal sangat krusial. Pemimpin yang memahami problematika daerahnya dan mampu menciptakan kebijakan yang sesuai dengan kebutuhan fisik, tradisi, dan kultur masyarakat setempat akan menjadi motor penggerak kemajuan. Sebaliknya, pemimpin yang tidak paham atau tidak peduli hanya akan menjadi penghalang bagi kemajuan daerahnya.
Peran Kaum Intelektual dalam Memastikan Kepemimpinan Berkualitas
Kaum intelektual, cendekiawan, dan terpelajar memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan pemimpin yang terpilih adalah orang yang kompeten dan visioner. Mereka harus aktif memberikan pandangan dan arahan agar kebijakan yang diambil berpihak pada kepentingan masyarakat dan kemajuan daerah. Dengan demikian, kontribusi mereka tidak hanya berupa kritik dan saran, tetapi juga aktif dalam proses pemilihan dan pengawasan kebijakan.
Potensi Riau dan Kebijakan yang Tepat
Riau, dengan segala potensinya, tidak boleh tertinggal dalam arus kemajuan nasional. Kebijakan yang tepat harus diambil agar daerah ini bisa turut merasakan kemajuan yang signifikan. Masyarakat di kawasan tradisional harus mendapatkan perhatian khusus agar tidak tertinggal dan tetap bisa menikmati kemajuan yang ada. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam upaya ini:
1. Memperhatikan Kearifan Lokal: Kebijakan harus mempertimbangkan kearifan lokal agar sesuai dengan budaya dan tradisi masyarakat. Ini penting agar masyarakat merasa dihargai dan kebijakan dapat berjalan dengan lancar tanpa adanya resistensi.
2. Kebijakan yang Terarah: Hindari kebijakan yang sporadis dan berorientasi pada kepentingan politik semata. Kebijakan harus berfokus pada kepentingan masyarakat, menciptakan program-program yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif jangka panjang.
3. Pemimpin yang Visioner: Pemimpin harus memiliki visi dan dedikasi untuk memajukan daerah dan masyarakat, bukan semata-mata mengejar kepentingan pribadi atau kelompok. Pemimpin yang visioner mampu melihat peluang di masa depan dan menyiapkan masyarakat untuk menghadapi tantangan yang akan datang.
4. Kompetensi Kepemimpinan: Pastikan pemimpin memiliki kompetensi yang memadai untuk menjalankan tugasnya dengan baik. Kompetensi ini mencakup pemahaman tentang manajemen, ekonomi, sosial, dan budaya daerahnya.
5. Kerjasama yang Solid: Bangun sistem kerja sama yang kuat dan harmonis dalam kepemimpinan untuk menghindari konflik yang tidak produktif. Dengan adanya kerjasama yang baik, setiap program dan kebijakan dapat diimplementasikan secara efektif dan efisien.
Mengatasi Ketimpangan Kemajuan
Kita harus mengakui bahwa saat ini banyak kemajuan yang terjadi di Riau, tetapi kemajuan itu tidak dirasakan oleh seluruh lapisan masyarakat, terutama mereka yang berada di kawasan tradisional. Banyak kebijakan yang tidak tepat telah menyebabkan masyarakat tercerabut dari akar tradisi mereka yang selama ini menjadi penopang kestabilan ekonomi dan sosial.
Jika kita ingin Indonesia, termasuk Riau, mencapai visi besar di tahun 2045, maka kita membutuhkan pemimpin yang memiliki visi jauh ke depan dan mampu membaca perkembangan zaman. Hanya dengan demikian, Indonesia dapat benar-benar menjadi negara besar dan mandiri, dengan masyarakat yang sejahtera dan berdaulat pangan.
Mewujudkan Cita-Cita Besar dengan Kepemimpinan Visioner
Ini adalah cita-cita besar yang bisa kita wujudkan dengan kerja keras, kebijakan yang tepat, dan kepemimpinan yang visioner. Hanya dengan kerja sama antara masyarakat, kaum intelektual, dan pemimpin yang berdedikasi, kita dapat memastikan bahwa kemajuan tidak hanya dirasakan oleh segelintir orang, tetapi oleh seluruh lapisan masyarakat, khususnya mereka yang berada di kawasan tradisional.
Dengan fokus pada kearifan lokal, kebijakan yang terarah, dan kepemimpinan yang kompeten, Riau dapat menjadi contoh bagi daerah lain di Indonesia dalam mencapai kemajuan yang inklusif dan berkelanjutan. Kita semua memiliki peran dalam mewujudkan masa depan yang lebih baik untuk Riau dan Indonesia.***
Oleh: HT. Azmun Jaafar, SH
